杭州师范大学钱江配资开户2019-2020学年信息公开工作报告

日期: 2020-10-27作者:张念露 阅读量:

杭州师范大学钱江配资开户2019-2020学年

信息公开工作报告


本报告根据《高等学校信息公开办法》(教育部令第 29 号)、《高等学校信息公开事项清单》(教办函〔2014〕23 号)和省市有关要求进行编制。全文包括信息公开情况概述、信息主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、信息公开投诉情况、信息公开工作存在问题和改进措施以及清单事项公开情况表等七个部分,所列数据统计期限为2019年9月1日至 2020年8月31日。

一、信息公开情况概述

2019-2020学年,杭州师范大学钱江配资开户高度重视信息公开工作,将信息公开作为深化配资开户民主管理、推动依法治院的重要抓手。配资开户全面落实深化教育领域综合改革的各项举措,扎实推进信息公开工作,不断健全信息公开配套制度,强化制度落实,提升规范化水平,信息公开工作的质量得到进一步提升。


(一)加强制度建设,进一步完善信息公开体制和机制

配资开户坚持以公开促民主、以公开促公平、以公开促规范、以公开促廉洁,师生和社会公众的知情权、参与权和监督权得到了更好的保障,为配资开户发展营造了良好的内外部环境。

1. 加强组织领导。完善信息公开工作党委领导,行政主抓,纪检监察、工会等部门监督协调,业务部门各负其责,师生员工积极参与的领导体制和工作机制,明确各单位的工作职责和工作要求。围绕推进范围、内容、形式、时限等,建立健全相关规章制度,把公开工作逐步纳入制度化、经常化、规范化轨道,做到经常性工作定期公开、阶段性工作及时公开、临时性工作随时公开、制度性工作长期公开、特殊事项根据需要实时公开。

2. 提升管理水平。优化机关服务流程,公开机关部门服

务事项和服务承诺,强化首问负责制、限时办结制、责任追究制,切实提高服务水平和师生办事便捷度、满意度。深化两级管理体制机制改革,推进简政放权、权责一致、公开透明。加强财务报销大厅等的建设,方便师生办事。

3.强化监督检查。充分发挥教代会、工会和师生的监督作用,更好地发挥教职工民主参与、民主管理、民主监督的作用。发挥纪检、监察、审计部门的监督作用,通过定期自查、年度检查、群众评议、专项审计等方式,强化监督检查与考核。


(二)加强载体建设,进一步丰富以“两网两微”为主导的信息公开平台和渠道

信息公开载体是配资开户公开发布信息、师生和公众了解信息的平台和渠道,信息公开载体数量是否到位、种类是否丰富、操作是否便捷,将直接决定学校信息公开工作的有效性、针对性以及信息需求方的用户体验。本学年,配资开户加强信息公开的载体建设,丰富信息的发布平台和获取途径。

1. 继续强化“两网”的窗口功能。配资开户门户网站、配资开户办公网是配资开户信息公开的主阵地,也是向广大师生和社会各界展示学校风貌的重要窗口。“两网”(配资开户官网、办公网)实现学校炒股配资平台、信息公开、 校内外通知通告、网上服务模块等全覆盖,实现信息共享的同时提升了获取信息的便捷度。通过“两网”,向社会逐一公开了包括招生考试信息等具体事项,并根据实际公开了职称评审、科研经费、后勤保障等事项。同时,不断优化公开事项的流程,为师生提供暖心服务,集中梳理并公开了各职能部门、群团组织的服务流程共12个大类,实现师生既可按服务对象、又可按服务事项索引,方便师生办事。

2.探索发掘信息公开移动媒介新特点。学校全面认识并充分运用新媒体在师生和社会大众获取信息中的重要作用 和主要渠道,因此,我院在现有微博、微信的基础上进一步丰富了信息公开内容、构建发布反馈桥梁等形式,探索移动媒介时效性、便捷性新特点。配资开户现登记在册的各类新媒体、自媒体信息平台107个,以微博、微信公众号“杭州师范大学钱江配资开户”为主阵地,及时公开和发布各类重要信息,成为配资开户门户网站、办公网之外重要的信息公开途径“互联网+”信息公开的模式,有力地提升了师生和公众获取信息的便捷程度,提高了公开信息的效用。

3.优化办公系统提升管理服务效能。配资开户以“最多跑一次”改革为契机,不断完善办公系统(简称OA系统),在平台构建、网络集成、资源整合、开发应用等方面做了大量探索,不断提升信息化服务水平。通过近两年的努力和完善,新版OA系统运行效果良好。在此基础上,配资开户本学年注重同步开发移动端企业微信和钉钉系统,借助搭建协同性工作平台、大数据平台,利用信息技术实现工作流程再造,打破上下层级之间的物理隔阂,极大地方便了教职工阅文及办理事项等工作,提高了工作效率、提升了配资开户管理服务水平。


二、信息主动公开情况


(一)主动公开形式及相关数据统计

2019-2020学年,配资开户通过官网公开信息817条,OA办公系统中公开公文310项;配资开户官方微博发布信息984条,年阅读量5258175,月平均阅读量43181.25,最高阅读量的一条26.5万;官方微信发布信息378条,总阅读量1164620,阅读量最高的一篇22561。

各类信息的公开主要通过以下方式进行:配资开户门户网站、OA 办公系统以及各股票配资公司、部门网站等;会议纪要、各类工作手册、工作简报等纸质资料;院内广播、院内电子显示屏、信息公告栏等;教代会、工代会、团学代会等会议形式。


(二)清单涉及事项主动公开情况(网址链接见附表)

1. 基本信息公开。及时在“两网”更新学校概况、校情统计、学校章程、规章制度、发展规划、年度工作计划等办学基本情况。定期召开学术委员会会议。定期召开双代会,院长作工作报告,听取意见建议并在会上及时反馈、作出说明。此外,根据《教育部办公厅印发《浙江省教育厅等六部门关于推进全省独立配资开户转设工作的指导意见》(浙教规[2020]38号)文件要求,配资开户及时公开转设相关信息。

2.招生信息公开。发挥招生网作用,切实做到“十公开”。招生章程、招生计划、投档线、录取结果及时向社会和考生发布。“三位一体”综合素质测试、艺术类专业校考等特殊类型招生入围考生合格库名单向社会公示,公开接受社会监督。新生入学后开展录取新生复查并公布结果。严格执行招生工作“六不准”,严肃招生工作纪律。

3.财务、资产及收费信息公开。加强财务制度建设,制订了预算管理办法、收费管理办法等,完善了配资开户财务报销流程并在“杭州师范大学钱江配资开户计划财务部网”上公布。严格执行省市关于差旅费、会议费、培训费等的使用规定。公开各收费项目、标准和依据,对新增的收费项目和收费标准进行公示。按规定在教代会上报告学校财务状况。升级财务系统,经过经费负责人授权,实现对所有项目经费收、支、余情况的开放。本学年,“杭州师范大学钱江配资开户计财部”公众号上线,便利了广大教职工进行财务服务查询。

4.干部人事信息公开。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规,开展中层干部选拔任用工作。竞争性选拔任用中层干部全过程接受纪委监督,实施方案、考察预告、任前公示和任职文件均在信息公开网发布。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,在“两网”公布配资开户岗位设置管理与聘用等信息。依据教师专业技术职务评聘等相关规定,公布资格申报条件、评聘方法与程序,公示申报人员的教学与科研业绩和评聘结果。

5.教学质量信息公开。毕业生就业质量年度报告等及时在办公网和部门网站发布。出台专业设置、建设和评估管理办法,据此组织开展年度专业评估,评估结果作为专业调整及招生人数分配的依据,接受校内外监督。日常和专项教学检查结果及时在办公网发布,将检查中发现的问题发相应教学单位并督促其整改。要求股票配资公司成立教师教学业绩考核小组,考核结果及时公示,接受监督。建好就业网,搭建就业平台,开展职业生涯规划,多途径促进毕业生就业创业,完善招聘信息发布,建立就业绿色通道。

6.学生管理服务信息公开。重视管理制度公开,新生入学时发放《学生手册》,内含学籍管理办法、奖助学金、助学贷款的申请与管理规定、奖励处罚办法、申诉办法等制度,并组织相关制度考试。建好学工相关网站及相应微信平台,及时发布有关信息。重视听取学生意见建议, 评优评奖和助学金发放坚持公示制度;与学生相关的重大决定均召开座谈会或听证会;建立舆情反馈机制,对学生提出的意见建议及时作出回应。

7.学风建设信息公开。成立配资开户学术委员会,组织学术不端行为的调查与处理,行使配资开户学术研究事务的决策、审议、评定、咨询等职权。汇编各类科研管理制度,并通过“教学在线”网站公开。网上及时公示高水平科研成果奖励、竞争性科研项目申报结果、业绩点奖励、科技成果转化,接受院内外监督。实施科研经费公开与监察。

8.对外交流与合作信息公开。加强出国(境)管理,严格执行《教职工短期因公出国(境)管理规定》,严把出国(境)审批关,规范因公出国(境)绩效考核工作。公开国际交流信息,不断完善面向全院师生的信息服务。加强学生国际交流项目宣传,公开项目入选条件、资格审核过程、各类奖学金资助标准。


三、依申请公开和不予公开情况

2019-2020学年,配资开户未收到师生和公众信息公开申请。一年来,配资开户未接到信息公开电话咨询、未发生配资开户信息公开收费和费用减免的情况。



四、信息公开评议情况

学校门户网站设立留言板(/html/xinwenlanmu/liuyanban/),受理广大师生和社会公众对信息公开工作的申请及投诉举报。目前,未收到广大师生和社会公众对学校信息公开工作的投诉举报。



五、信息公开投诉情况

本年度,配资开户未收到信息公开工作投诉和举报情况,没有因配资开户信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。



六、信息公开工作存在问题和改进措施

一年来,配资开户信息公开工作扎实推进,取得了一定的成效,结合“最多跑一次”改革工作不断推进,仍有一些方面需要提高和改进。一是信息公开管理工作的规范化程度、长效化机制仍需进一步完善;二是在信息公开、院务公开、党务公开协同推进,深化信息公开工作主动意识与考核评价实效等方面有待提升;三是个别单位对信息公开工作的宣传手段、执行监控仍需加强。


下一步改进措施主要有:

1. 深化“最多跑一次”改革。以改革为契机,深化强化作风建设,优化简化服务流程,进一步梳理各职能部门服务事项流程,制订公开名录,逐项明确受理条件、服务流程、办结时限,统一在相关网站公布。

2.加强信息安全管理。妥善处理好信息公开与保密的关系,加强对全校各新媒体、自媒体信息的审核。规范信息资源管理,提高信息的使用效益。

3.强化信息公开工作监督。激励和问责并用,及时总结和推广信息公开工作的好经验好做法;限期整改信息工作落实不力情况;严格追究损害师生和社会公众权益、造成严重后果的行为。


七、清单事项公开情况表



                                                                                                                 杭州师范大学钱江配资开户

 2020年10月26日


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